京都市の社会保険労務士事務所

　社会保険労務士制度は、企業の需要にこたえ、労働社会保険関係の法令に精通し、
適切な労務管理その他の労働社会保険に関する指導を行い得る専門家の制度です。
　 この制度は、労働・社会保険に関する法令の円滑な実施を図り、事業の健全な発達と
労働者等の福祉の向上を目的とした社会保険労務士法（昭和４３年６月３日法律第８９号）
により定められています。

　社会保険労務士法に基づき、毎年１回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に
合格し、かつ、 ２年の実務経験者があるもので、全国社会保険労務士会連合会に備える
社会保険労務士名簿に登録されたものをいいます。

　社会保険労務士の業務は、多岐にわたっているので一口では言い表わせませんが、労働
社会保険関係（健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、労働基準法、労働者災害補償
保険法、雇用保険法）等約50の法律及び人事・労務管理（人事管理、労働条件管理、人間
関係管理、労使関係管理等）の専門家として、企業経営の四要素（ヒト・モノ・カネ・
情報）のうち、ヒトの採用から退職までの労働及び社会保険に関する諸問題、さらに老後
の年金を含む生活設計や介護の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。
具体例をあげると
１．労働・社会保険諸法令に基づいて行政官庁等へ提出する申請書等の作成
２．上記申請書等の提出代行
３．労働・社会保険諸法令に基づく帳簿書類を作成
４．各種助成金の相談及び申請手続き
５．就業規則及び諸規定の作成
６．人事・労務に関するコンサルティング業務
７．公的年金に関する相談
８．給与計算の代行
などの業務を行っています。